産業医・産業保健機能について

産業医とは

従業員の健康管理等について、産業医学の専門的な立場から、指導・助言を行う医師を指します。
50人以上の事業場において、産業医選任が義務付けられています。

産業医の業務

1. 面談：健康相談 / 復職面談 / 長時間残業 / ストレスチェック後の面接

   面談の例

   健康（こころ・からだ）に関する相談

   休職後の主治医による「就業可」決定後の復職面談

   長時間残業者（80h～）の疲労蓄積に関する面談

   限度時間を超えて労働する労働者に対する健康確保措置について（36協定）
   ⇒3か月の残業時間が平均70h～80h未満

   ストレスチェック受検後、高ストレスによる面談

   守秘義務

   健康情報はプライバシーに配慮します。
   産業医指示のもと、必要な場合は、結果報告について最低限必要な範囲にお知らせします。

   面談・就業措置

   面談後、産業医が報告書を作成し、必要な場合は会社が就業措置の決定を行います。
   （残業制限、業務の軽減等）

2. 健康診断：健康診断事後措置・保健指導等

   健康診断結果を産業医が確認し、有所見者（要検査、要精密検査、要医療）に対し、受診勧奨を行います。
   また、必要に応じて産業医または保健師が健康・生活に関する面談を実施します。

3. 衛生委員会：衛生委員会の出席

   産業医は衛生委員会の構成員です。
   （可能な限り産業医が出席したほうが望ましいですが、必須ではありません）
   衛生委員会では、健康・衛生面についての衛生・健康教育を行います。

4. 職場巡視：執務室（作業場）の巡視

   執務室（作業場）を巡視し、作業方法や衛生状態が健康に影響しないか点検します。

   キャビネット等の転倒防止対策

   避難通路の確保（緊急時人が通れる状態か）

   快適な温度、湿度が保たれているか

   受動喫煙対策がなされているか

産業医は安全に配慮し快適な職場環境に取り組む医師です